Fundacja Global.Lab we współpracy z Przedstawicielstwem Komisji Europejskiej w Polsce organizuje cykl spotkań #Europajestkobietą w ramach Konferencji w sprawie przyszłości Europy. Cykl warsztatów partycypacyjnych online będzie poświęconych działaniom na rzecz praw kobiet i równouprawnienia w UE. Temat pierwszego spotkania to „Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym kobiet i mężczyzn”.
– Podczas pięciu warsztatów partycypacyjnych online w gronie kobiet porozmawiamy o potrzebach i pomysłach na działania oraz nowe polityki Unii Europejskiej w następujących obszarach: równowaga między życiem zawodowym a prywatnym kobiet i mężczyzn (październik 2021), przeciwdziałanie przemocy wobec kobiet (listopad 2021), dostęp do wysokiej jakości świadczeń opieki zdrowia (grudzień 2021), zmniejszanie różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn (styczeń 2022), równowaga płci w polityce i zarządach firm (luty 2022) – informuje Aleksandra Polak z Fundacji Global.Lab.
Projekt ma na celu zebranie pomysłów obywatelek Unii Europejskiej i wspólne, partycypacyjne wypracowanie rekomendacji w zakresie działań na rzecz praw kobiet i równouprawnienia w Unii Europejskiej. Sprawozdania ze warsztatów zawierające pomysły i rekomendacje sformułowane przez uczestniczki podczas warsztatów przyszłościowych będą umieszczane na platformie Konferencji w sprawie przyszłości Europy. Każde spotkanie będzie organizowane we współpracy z organizacją partnerską posiadającą wiedzę ekspercką i doświadczenie w zakresie tematu spotkania.
Ustaliliśmy, że pierwsze spotkanie pt. ,,Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym kobiet i mężczyzn”, współorganizowane przez Fundację Share The Care, odbędzie się 28 października br. w godz. 16.00-18.00 online na platformie Zoom.
– Podczas spotkania zastanowimy się z jakimi wyzwaniami mierzą się kobiety i mężczyźni godząc życie zawodowe z rodzinnym oraz w jaki sposób państwa Unii Europejskiej mogą wspierać równy podział obowiązków rodzicielskich, opiekuńczych i zawodowych pomiędzy kobietami i mężczyznami. Ponadto jaka jest rola pracodawców w tworzeniu odpowiednich warunków do łączenia pracy zawodowej z obowiązkami opiekuńczymi – dodaje Aleksandra Polak.
