KGHM współfinansuje i wspiera przez wolontariat kompetencyjny dyrektorów szkół Zagłębia Miedziowego w ramach Akademii Przywództwa Liderów Oświaty. To jedno z wielu działań lubińskiej spółki skierowanych do samorządów.
Kilka dni temu spotkanie menedżerów KGHM i lokalnych dyrektorów szkół przypadło w trakcie ostatniego etapu intensywnego 12-miesięcznego programu doskonalenia umiejętności przywódczych. Dwa zjazdy akademii odbyły się fizycznie, ale większość sesji wykładowych i ćwiczeniowych przeprowadzono online. Projekt współfinansują KGHM i lokalne samorządy.
Jednym z filarów programu jest mentoring. Prowadzą go doświadczeni menedżerowie biznesu najwyższego szczebla. Roli mentora podjęli się przedstawiciele zarządów miedziowych spółek i dyrektorzy naczelni KGHM Polska Miedź S.A. Podczas indywidualnych spotkań mentor ma pomóc dyrektorowi szkoły w procesie przeprowadzenia zmiany lub projektu rozwojowego. Dzięki unikalnej na skalę światową koncepcji APLO, kadra zarządzająca w edukacji ma możliwość zdobywać kompetencje na poziomie zarezerwowanym do tej pory dla szczebla zarządzającego w biznesie.
Akademii Przywództwa Liderów Oświaty to zaproszenie do długofalowego procesu rozwoju. Dyrektor szkoły jest ważnym ogniwem rozwoju systemu edukacji, aby wraz z całym ekosystem, a w szczególności z rodziną przygotować dzieci i młodzież do samodzielnego życia w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości, a nie tylko do kolejnego testu. Świat dzisiaj jest niezwykle zmienny i dlatego wymaga od liderów dużej elastyczności – mówiła podczas spotkania Zofia Dzik, twórca APLO.
Program na pewno pozwala rozwinąć kompetencje przywódcze. Uczy nowych umiejętności, które są bardzo przydatne liderowi. Jestem tym bardzo zainteresowana. Myślę, że posiadam pewną bazę doświadczeń i chętnie konfrontuję ją z wiedzą ekspertów z dziedziny biznesu – oceniła Elżbieta Frankowska-Cyfra dyrektor Szkoły Podstawowej w Białołęce w gminie Pęcław.
Wśród mentorów z Grupy Kapitałowej KGHM znalazł się m.in. prezes KGHM ZANAM Bernard Cichocki, który powiedział m.in.: Szkoła to wielka odpowiedzialność, która wymaga odpowiedzialnego lidera i zarządzania. Wbrew pozorom wiele doświadczeń z dziedziny biznesu można przełożyć na zarządzanie organizacją taką jak szkoła. Cieszę się, że mogę służyć dyrektorowi szkoły w roli mentora w ramach wolontariatu. To dla mnie okazja, aby dzielić się tym moimi kompetencjami w dobrym celu.
Możliwość udziału dyrektorów szkół z Zagłębia Miedziowego w projekcie to jeden z elementów prospołecznych działań KGHM Polska Miedź S.A. W styczniu tego roku zarząd miedziowego koncernu i przedstawiciele gmin i powiatów podpisali wspólną deklarację o współpracy, co relacjonowaliśmy w naszym portalu. Dokument zakłada m.in. współdziałanie w projektach skierowanych do młodzieży oraz programy profilaktyczne i szkoleniowe. KGHM współfinansuje część z tych działań.
Poprzez: kghm.com
